PPL Psychopane UIN Walisongo Gelar Webinar untuk Persiapan Dunia Kerja Bersama Founder Psikologi Menjawab

PPL Kelompok Psychopane Fakultas Psikologi adakan webinar seputar dunia kerja tentang kemampuan penyesuaian diri di lingkungan kerja pada Minggu (22/08/2021). (Dok. Mardlatillah)

Semarang – Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Kelompok Psychopane Fakultas Psikologi dan Kesehatan (FPK) Universitas Islam Negeri (UIN) Walisongo mengadakan webinar seputar dunia kerja dengan tema Kemampuan Penyesuaian Diri di Lingkungan Kerja yang dilaksanakan secara virtual pada Minggu (22/08/2021). 

Acara dibuka dengan pembukaan oleh Bunga Cinga Noorfatima selaku Master of Ceremony (MC). Lalu dilanjut dengan sambutan oleh Dewi Khurun Aini selaku pembimbing PPL dari Institusi Walisongo, Prima Arimoerti selaku pembimbing PPL dari Bahtera Pesat Lintas Buana, Ari Purnomo Aji selaku ketua panitia webinar, dan Anggi Indriyani selaku moderator.

Pada saat sambutan Dewi Khurun Aini menjelaskan bahwa tujuan diadakannya webinar ini yaitu agar setelah lulus diharapkan para mahaiswa dapat menyesuaikan diri dengan baik di lingkungan manapun terutama lingkungan kerja. 

Untuk materi webinar ini dibawakan oleh Pariman, M.Psi, Psikolog yaitu mengenai Penyesuaian Diri di Lingkungan Kerja dengan menggunakan media powerpoint.

Menurut Pariman, contents adaptasi itu sangat luas tidak hanya di lingkungan kerja tetapi di manapun saat kita berada di lingkungan yang baru. Maka dari itu skill adaptasi perlu dipelajari, tidak hanya untuk pekerja baru tetapi juga pekerja lama. 

Kemampuan untuk menyesuaikan diri di lingkungan pekerjaan sebenarrnya itu lebih luas lagi contents-nya. Bukan hanya bagi mahasiswa yang baru lulus kemudian bekerja, itu jelas menutut adaptasi tetapi juga bagi pekerja lama. Mereka juga dituntut untuk bisa beradaptasi, misalnya saat ada rolling pekerjaan ketika pekerja baru masuk ke perusahaan, atau kemudian ada promosi atau kenaikan karir dari staf menjadi supervisor dan seterusnya, atau mungkin posisinya tetap tetapi tugasnya baru, ujar Pariman.

Pariman, M.Psi, Psikolog saat sedang memberikan materi webinar. (Dok. Mardlatillah)

Dalam menyampaikan materi Pariman membaginya dalam empat bagian yaitu skill adaptasi dalam pekerjaan, pentingnya skill adaptasi, cara mengembangkan skill adaptasi, dan motivasi. Pariman juga menjelaskan bahwa untuk melakukan adaptasi biasanya dilakukan analisis terlebih dahulu untuk mengetahui kelemahan, kelebihan, peluang, dan tantangan dengan menggunakan analisis SWOT yaitu, strengths (kekuatan), weaknesses (kelemahan), opportunities (peluang), dan threats (tantangan).

Dalam penjelasannya Pariman menegaskan bahwa skill adaptasi atau kemampuan menyesuaikan diri tidak hanya didapat dari faktor keturunan saja. Melainkan juga dari faktor lain yang lebih mempengaruhi, yaitu faktor pelatihan atau pengalaman. Semakin sering seseorang berlatih atau memiliki banyak pengalaman, maka semakin meningkat kemampuan adaptasinya. Kata Pariman.

Setelah pemateri selesai menyampaikan materi, acara dilanjut dengan sesi tanya jawab yang berlangsung selama kurang lebih 14 menit. Lalu acara ini diakhiri dengan penyampaian motivasi dari pemateri dan dilanjut dengan penutupan oleh MC, serta sesi foto bersama sebagai dokumentasi dan kenang kenangan. 

Kesimpulan dari webinar ini adalah skill adaptasi perlu dikembangkan karena memiliki peranan penting baik secara individu, tim, maupun organisasi. Maka, dalam upaya meningkatkan skill adaptasi diperlukan semangat dan kesungguhan.

Reporter : 

Mardlatillah Pramesty

Lumattut Tohiroh